In questo avvio di stagione, l’azienda Pouliquen accoglie due nuovi collaboratori, portando a sei il numero di assunzioni realizzate dall’inizio di giugno. Queste ultime fanno seguito a un pensionamento, ma sono dovute soprattutto ad un forte aumento dell’attività dell’azienda. Produzione, confezionamento, preparazione degli ordini, scoprite i nuovi membri dello staff della Pouliquen.
Sette nuovi collaboratori e collaboratrici
Cominciamo dal servizio di preparazione degli ordini di ortaggi. Qui è Norbert che ha assunto l’incarico. Attualmente lavora in binomio con Pierre-Yves, il nostro responsabile preparazione e logistica che lavora nell’azienda da 18 anni. Insieme, garantiscono la preparazione degli ordini e, in un senso più ampio, l’organizzazione generale e la gestione della logistica aziendale. Norbert ha già maturato molti anni nella filiera degli ortaggi freschi, un vantaggio indiscutibile per Pouliquen.
Al confezionamento, è Alain che ha raggiunto lo staff, creando un binomio con…Alain (sì, sarà molto pratico…oppure no). I nostri Alain lavorano sul sito di Lanveur, situato a pochi chilometri dalla sede della Pouliquen. Il nuovo Alain gode di solide conoscenze nel campo della meccanica. Per lui le macchine non hanno segreti! Queste competenze saranno indubbiamente una risorsa per l’azienda.
In produzione quattro nuovi collaboratori si sono aggiunti all’equipe: Marina, Samantha, Céline e Christophe. Anche loro lavorano in coppia con un dipendente più esperto che può spiegare loro quotidianamente il funzionamento del lavoro e aiutarli in caso di bisogno. Questa organizzazione permette di facilitare l’integrazione dei nuovi assunti e favorisce indubbiamente la condivisione del savoir-faire e delle idee.
Oltre a queste nuove assunzioni, Pouliquen può contare anche sull’aiuto di Jordan, un ragazzo assunto per il periodo luglio-dicembre 2021. Sebbene sia nuovo nell’azienda, la conosce da molto tempo. Infatti suo zio e sua madre lavorano alla Pouliquen da molti anni. La nonna Michèle ha lasciato l’azienda la primavera scorsa dopo 13 anni passati al nostro fianco, per godersi la meritata pensione.
Fidelizzare i collaboratori per assicurare la qualità dei prodotti e del servizio
Per Pouliquen lavorare con dei collaboratori locali è motivo d’orgoglio. È un impegno per il lavoro e per l’avvenire del nostro territorio. La fidelizzazione dei dipendenti, oltre alla scelta di persone che vogliono vivere qui, nel Nord Finistère, passa anche per delle azioni di coesione. Anche se il contesto sanitario che conosciamo dalla primavera del 2020 ha
sconvolto le nostre abitudini e limitato ogni tipo di manifestazione, noi continuiamo a proporre dei momenti d’incontro e di scambio. Ne è un esempio il lancio dei pronostici per gli europei di calcio di Euro 2021 e l’aperitivo che abbiamo organizzato per consegnare i premi ai vincitori (ottenuti in gran parte dai non appassionati del “pallone” …).
Per coinvolgere i dipendenti nella vita dell’azienda, organizziamo ogni tre mesi delle riunioni trasversali che raggruppano persone dei vari reparti: commerciale, qualità, produzione, contabilità…
«Queste riunioni permettono di fare il punto sui progetti dell’azienda. Permettono anche ad ognuno di impegnarsi su argomenti trasversali come la qualità o l’innovazione. Le aspettative e le idee vengono espresse liberamente.» precisa Gérard Quillévéré, direttore del gruppo Pouliquen.
Aprire i reparti
Per ottimizzare il funzionamento dell’azienda, la direzione si impegna a far sì che tutti i dipendenti intervengano alla catena di produzione almeno una volta a settimana. Questo permette ad ognuno di loro di comprendere il funzionamento e le esigenze del nostro sistema produttivo. Permette anche una migliore comunicazione tra i vari reparti, che altrimenti sarebbe più difficile da ottenere. Anche il nostro direttore non sfugge a questo obbligo, soprattutto quando i ritmi sono più sostenuti o quando ci sono dei momenti di difficoltà. Alla Pouliquen tutti i dipendenti hanno lo stesso obiettivo: la soddisfazione dei nostri clienti che tutti si impegnano ad ottenere ogni giorno.
Se volete unirvi all’azienda, inviateci il vostro CV o veniteci a trovare.